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企業文化與傳統文化是宏華命脈

時間:2019-05-13  瀏覽量:280
現在大多數青年人都想開公司,有30%的人不明白, 因為開公司就是為了賺線,用各種手段, 達到賺錢的目的, 不為他人公司與客戶利益做想, 為自己利益賺錢,多數年青人都現實, 要想做好一個公司,就要明白, 什么是企業文化,么是傳統文化,什么是圣賢教育, 明記祖宗教會 , 一個公司領導人就是不斷學習各種文化知識, 俗話說, 領什么樣的人.帶什么樣的兵 , 做什么樣的公司. 帶什么樣的團隊. 一個公司 領導人就是一列火車的頭, 帶頭學習各種文化知識、讓員工學習專業技能,提高自身綜合素質;立德就是加強自身修養,樹立良好道德風尚;守廉就是要嚴格遵守老祖宗圣賢教育。遵守企業各項規章制度,做人做事清清白白,在客戶中有良好口碑。

挖掘和弘揚企業精神內涵,樹立起公司正面形象,增強員工的歸屬感, 熱情接待新老客戶,客戶就是我們的衣食父母,確切了解顧客需求;嚴格質量過程控制,確保合同交貨周期;及時進行質量跟蹤,迅速處理質量異議,打價值戰,而不打價格戰。

企業作為獨立法人,不僅直接參加傳統文化活動,,同時,也參與社會精神、文化、道德等活動,企業就是, 以人為本,誠信務實,創新進取,回報社會。用愛心做事業、用感恩的心做人, 行得端,走得正,爭做表率;講操守,重品行,樹立新風,善待客戶就是善待自已,一個成功的企業,必須致力于企業文化的建設,,社會公德、職業道德、人格美德,提高企業知名度、文明度、美譽度,增強企業凝聚力、競爭力、行業質量力為目的,堅持以人為本、弘揚企業精神、實踐企業價值觀,實現企業發展戰略與員工愿景有機統一,經營者理念與員工觀念和諧,員工內心外部環境同步改善,建設和諧企業,文明施工協調發展。
公司倡導大雁團隊精神。創建具競爭力精品企業是宏華裝飾共同的目標。在實現這一目標進程中,每一個人都要忠誠自己的團隊,勇挑重擔,發揮潛能,用心做事,在團隊中爭做“領頭雁”;要彼此信任,默契配合,甘于奉獻,眾志成城,在激烈的市場競爭中搏風擊浪,攻堅克難,終在實現企業發展戰略目標的同時實現自己的人生價值。做到文明施工, 禮貌代人, 使得企業文化讓員工銘記在心。這就是宏華的企業文化。

企業文化可以把員工緊緊地團結在一起,形成強大的向心力,使員工萬眾一心、步調一致,為實現目標而努力奮斗。事實上,企業員工的凝聚力的基礎是企業的明確的目標。企業文化的凝聚力來自于企業根本目標的正確選擇。如果企業的目標既符合企業的利益,又符合絕大多數員工個人的利益,即是一個集體與個人雙贏的目標,那么說明這個企業凝聚力產生的利益基礎就具備了。否則,無論采取哪種策略,企業凝聚力的形成都只能是一種幻想,
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